「セクハラ・パワハラ」

【東京都E社 製造業 従業員約180名】


わが社では、セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントの案件などないと思っていました。
ある日、一人の女性から総務部に対し、「ある部長からセクハラまがいのことをされて困っている。」との相談があり、すぐに南総労務管理センターに相談しました。早速、セクハラに対しての社員教育を行い、その女性に対しても個人面談を行ってもらいました。幸い今回に関しましては、対処が早く、適切な対応をしたので、問題が大きくなる前に解決することができました。

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