顧問契約の種類
事務全般を行う「一般顧問契約」と、事務は指導のみの「アドバイザー顧問」の二種類があります。
以下は、月額顧問料に含まれるものです。
- 労災保険関係の支給申請手続き ※
- 雇用保険関係の申請手続き ※
- 社会保険関係の申請手続き ※
以上は、一般的な社労士事務所で行っている業務です。 - 労務相談の一切
経営者が考えているより、社員は労働法の多くの知識を持っています。社員とのトラブルについて、個別面談や説明会を行います。 - 当事務所オリジナル情報誌「いなほ」の発行
月1回の情報誌を発行し、最新の情報に対応しております。 - 助成金の相談指導
御社で申請可能な助成金について指導いたします。また受給後の利用方法までフォローしております。 - メール労務管理情報の配信（メール上の会社PR）
メールのある顧問先に対し、労務管理情報を中心として様々な情報を毎日配信しております。また「今日は何の日」や「会社PR」（業務拡大や業務提携にお役立ち）などバラエティーに富んだ情報を配信しております。 - 採用テスト
1時間程度の面接では、人の性格や仕事力はわかりません。この採用テストで人の行動特性を知る調査を無料でできます。 - 損害保険・生命保険の無料診断
企業のリストラ策の1つに経費削減があります。その中の1つに保険料の見直しもあります。意外に多い保険料のムダについて調査します。 - 顧問先専用ホームページの利用
顧問先専用に労務書式を自由にダウンロードできたり、情報を入手できたりすることのできるサイトを用意しています。
アドバイザー契約の場合 ※印は相談指導のみとなります。
以下は、顧問先割引価格となります。
- 助成金の申請料・成功報酬料
通常価格の半額以下で行っております。 - 就業規則・その他諸規程の作成・変更
会社を守り社員の志気を高める就業規則を作成します（非常に重要）。出来合いのものではなく、ディスカッションによりオリジナルの就業規則を…。 - 労務協定の作成
労務協定によっては無料で対応させていただきます。 - 年金請求
迅速・確実に請求いたします。 - 給与計算代行
事務にかかる時間を節約し、社内への個人情報の漏洩を防止します。 - セミナー参加料
価値あるセミナーに、資料代程度の料金で参加できます。 - 人事コンサルティング
説得力のある賃金、納得のいく評価、明るく楽しい職場作りのお手伝いをさせていただきます。弊社の特徴は面談やアンケートを多く行うことにより、社員からの意見（本音）を、より多く聞き出すことにあります。 - 社員教育
社員のモチベーションアップに是非ご利用ください。 - 労働保険・社会保険の新規適用
通常は規程の料金をとっている社労士事務所が多いようですが、半額以下にて対応させていただいております。 - 労働保険確定・概算保険料の申告
- 社会保険の算定基礎届・月額変更届
10.11に関しては、通常別料金をとっている社労士事務所が多いなか、当事務所は半額にて業務を行っています。 - お役立ちソフト販売
年次有給休暇管理、時間管理、モチベーション調査、組織ギャップ診断等々、その会社のニーズに合わせた、労務管理お役立ちソフトを、顧問先特別価格にてご提供いたします。